こんにちは、人事総務課の竹内です。

先週は少し前の寒さが信じられないほど過ごしやすい日があり、昼休みのウォーキングでは暖かな日差しと風に癒されました。

今日は前回予告したとおり、応募書類に関する記事をお届けします。

最近では応募書類をPCで作成し、提出も電子メールでOKという企業が増えており、当社も専用のアドレスを設けて受け付けています。

非常に便利な世の中になったものですが、過去に私がWEBで見た履歴書に関するアンケートでは、多くの人事担当者が手書きの書類に好感を持つという結果になっていました。

たしかに、時間のかかる手書きの書類からは入社したいという気持ちが伝わりやすいと思いますし、文字から応募者の人となりがうかがい知れるということもあります。
よって、PCで下書きを作成し、手書きで清書するというのも一つです。職務経歴書まで手書きにするのはさすがに大変ですので、これのみPC作成にするという方法もあります。

なお、応募書類を電子メールで送ったときは、その後に人事担当者へ電話をかけ送付した旨一言伝えるとよいかもしれません。
書類と違ってメールは時に埋もれてしまうこともありますし、履歴書も職務経歴書もPC作成とするならば電話で話すことで少なからず人となりを伝えることができるからです。
(ちなみに私は心がこもった書類であればPC作成でも気にしません。^_^)

今週も寒さが和らぐ日がありますようにと祈りつつ頑張っていきます!